The following letter from Presiding Bishop Michael Curry and House of Deputies President Julia Ayala Harris was sent to The Episcopal Church’s Executive Council, explaining the process for hiring the next executive officer of the General Convention Office. The Rev. Michael Barlowe announced Jan. 16 that he plans to retire from that role in August.

Dear Executive Council,

Grace and peace to you in the name of our Lord Jesus Christ.

As your chair and vice-chair, we write to you today to share our plan for the process of reaching a joint appointment of the next executive officer, as required by Canon I.1.12a.

We have developed a timeline that will allow our body to study the position, discern the needs of our church, and ensure an opportunity for the presiding bishop-elect to provide ample input. Secretary Barlowe has graciously agreed to follow historical precedent for the leave-taking of this position; he will stand for election as secretary at the 81st General Convention this summer and will retire near Labor Day as both secretary and executive officer. Upon Secretary Barlowe’s retirement, leadership of the General Convention Office will operate via the cabinet approach—which was used when Secretary Barlowe was on sabbatical—until a new executive officer is appointed.

The timeline for this process to reach an appointment will be:

Develop a Presiding Officer’s Committee on the Executive Officer Position
April – June 2024

• The presiding officers will appoint an advisory committee consisting of members of the Executive Council, the House of Deputies, the House of Bishops, and the chancellors to both presiding officers.

Review the canons and job description of the executive officer
July – September 2024

• The advisory committee will work with the presiding bishop, presiding bishop-elect, and president of the House of Deputies to thoroughly review the job description of the executive officer, study the current needs of the church, make recommendations to them for any necessary changes, and assist them in their discernment with regard to candidates for the position.

Publish and recruit for the executive officer position and provide updates
October 2024 – January 2025

• Our communications and HR departments will publicize the job description according to the policies of our church with the objective of recruiting a wide array of applicants.
• Once the application deadline is reached, the presiding officers will interview qualified candidates and update the Executive Council on our progress. 

Appointment of the executive officer
February 2025

• The presiding officers will appoint an officer with the advice and consent of the Executive Council in accordance with Canon I.1.12a.

If you are interested in serving on this committee or would like to nominate someone to serve, please email president@episcopalchurch.org with the subject line “Executive Officer Committee.”

We are committed to a transparent and intentional process, which is essential to identifying the best candidate to serve as our next executive officer. We ask for your continued prayers and support as we undertake this important work together.

Faithfully,

The Most Rev. Michael B. Curry                   Julia Ayala Harris
Presiding Bishop and Primate                      President of the House of Deputies 

La carta describe el proceso para contratar al próximo director ejecutivo de la Convención General

La siguiente carta del obispo primado Michael Curry y la presidente de la Cámara de Diputados, Julia Ayala Harris, le fue enviada al Consejo Ejecutivo de la Iglesia Episcopal para explicar el proceso de contratación del[de la] próximo director[a] ejecutivo de la Oficina de la Convención General. El Rdo. Michael Barlowe anunció el 16 de enero  que tiene planes de jubilarse de ese cargo en agosto.

Estimado Consejo Ejecutivo,

Gracia y paz a ustedes en el nombre de nuestro Señor Jesucristo.

Como su presidente y vicepresidente, le escribimos hoy al objeto de compartir nuestro plan para el proceso de alcanzar un nombramiento conjunto del próximo director ejecutivo, según lo exige el Canon I.1.12a.

Hemos desarrollado un cronograma que permitirá a nuestro organismo estudiar el puesto, discernir las necesidades de nuestra Iglesia y garantizar una oportunidad para que el Obispo Primado electo contribuya con un amplio aporte. El secretario Barlowe ha accedido gentilmente a seguir un precedente histórico al abandonar este cargo: se presentará a las elecciones como secretario en la 81ª. Convención General este verano y se jubilará alrededor del Día del Trabajo como secretario y director ejecutivo. Tras la jubilación del secretario Barlowe, el liderazgo de la Oficina de la Convención General funcionará mediante la aplicación del criterio de gabinete —que se utilizaba cuando el secretario Barlowe estaba de año sabático— hasta que se nombre un nuevo director ejecutivo.

El cronograma de este proceso para llegar a un nombramiento será:

Organizar un Comité del Presidente para el puesto de director ejecutivo
Abril-junio de 2024

• Los funcionarios ejecutivos nombrarán un comité asesor compuesto por miembros del Consejo Ejecutivo, la Cámara de Diputados, la Cámara de Obispos y los cancilleres de ambos funcionarios ejecutivos.

Revisar los cánones y la descripción del puesto del director ejecutivo.
Julio-septiembre de 2024

• El comité asesor colaborará con el Obispo Primado, el Obispo Primado electo y la presidente de la Cámara de Diputados para revisar minuciosamente la descripción de funciones del[de la] director[a] ejecutivo, estudiar las necesidades actuales de la Iglesia y hacerles recomendaciones sobre cualquier cambio que sea necesario así como ayudarles en su discernimiento respecto de los candidatos al cargo.

Publicar y captar para el puesto de director ejecutivo y proporcionar actualizaciones.
Octubre de 2024-enero de 2025

• Nuestros departamentos de comunicaciones y recursos humanos publicarán la descripción de funciones según las normas de nuestra Iglesia con el objetivo de atraer una amplia gama de solicitantes.
• Una vez que se alcance la fecha límite de solicitud, los funcionarios ejecutivos entrevistarán a los candidatos capacitados y actualizarán al Consejo Ejecutivo sobre nuestro progreso [en ese terreno].

Nombramiento del director ejecutivo
Febrero de 2025

• Los funcionarios ejecutivos designarán a un funcionario con el asesoramiento y consentimiento del Consejo Ejecutivo de conformidad con el Canon I.1.12a.

Si está interesado en formar parte de este comité o desea nominar a alguien para que lo haga, envíe un correo electrónico a president@episcopalchurch.org con el asunto de «Comité del Director Ejecutivo».

Estamos comprometidos con un proceso transparente y consciente, que es esencial para identificar al mejor candidato para ser nuestro próximo director ejecutivo. Les pedimos sus continuas oraciones y apoyo mientras llevamos a cabo este importante trabajo juntos.

Atentamente,

Rvdmo. Michael B. Curry                  Julia Ayala Harris
Obispo Presidente y Primado           Presidente de la Cámara de Diputados